Feedsammlungen

SCREEN Appoints Marabu as Specialist Reseller

Druckspiegel - 13. Juli 2016 - 15:00
At drupa 2016, Marabu presented its comprehensive portfolio of screen, pad, and digital printing inks as well as liquid coatings.
Kategorien: Management-News

Dokumentation und Anerkennung informell und non-formal erworbener Kompetenzen im Web

Weiterbildungsblog - 13. Juli 2016 - 14:48

Die Abstimmung von “Regelungen für die Validierung des nichtformalen und des informellen Lernens” steht schon lange auf der Agenda, auf der europäischen wie der nationalen. Und auch unabhängig vom Netz und seinen Möglichkeiten. Doch im Rahmen eines aktuellen Projekts wurden genau diese Entwicklungen diskutiert. Matthias Rohs (TU Kaiserslautern) führt die Stichworte auf, die das Thema kreuzen: von persönlichen ePortfolios, über die Identifikation von Kompetenzen im Web, ihre Bewertung durch Peers und Likes sowie neue Formen der Zertifizierung wie Badges und Nanodegrees. Sein Plädoyer: “M.E. ist es von großer Wichtigkeit, gerade den Bereich der Erfassung und Validierung von Kompetenzen nicht den „Marktmächten” zu überlassen.”
Matthias Rohs, HEAD.Z | Blog, 2. Juli 2016

Kategorien: Lehren und Lernen

Zugesicherte Verwertungsquote erneut eingehalten

Druckspiegel - 12. Juli 2016 - 15:00
Die in einer freiwilligen Selbstverpflichtung der Wertschöpfungskette "Print" gegenüber dem Bundesumweltministerium abgegebene Garantie für eine hohe stoffliche Verwertung grafischer Papieren ist erneut eingehalten worden.
Kategorien: Management-News

High-End-Schneidesysteme für Kunststoffe

Druckspiegel - 12. Juli 2016 - 15:00
Kombinierte Bearbeitung mit CO2-Laser, Fräse und Messer.
Kategorien: Management-News

"Kunden setzen Print 4.0 um"

Druckspiegel - 12. Juli 2016 - 15:00
Im VDMA-Interview erklärt Baumann-Geschäftsführer Volkmar Assmann (Bild), warum er die voll vernetzte Druckerei als Chance für sein Unternehmen sieht, und wie die grafische Industrie Wachstumschancen bietet.
Kategorien: Management-News

Mehrheit an Sortiersystemspezialisten erworben

Druckspiegel - 12. Juli 2016 - 15:00
Das Unternehmen der Lübecker Possehl-Gruppe hat 70% der Geschäftsanteile an der Optimus Sorter Holding B.V. mit Sitz in Beuningen/NL erworben und erweitert damit sein Geschäftsmodell.
Kategorien: Management-News

Hochschul-Bildungs-Report 2020 – Bericht 2016

Weiterbildungsblog - 12. Juli 2016 - 12:19

Der Report, eine Gemeinschaftsinitiative von Stifterverband und McKinsey, liegt schon seit einigen Tagen bei mir auf dem Tisch. In der diesjährigen Ausgabe dreht es sich um die Kernfrage: Welche Qualifikationen benötigen Hochschulabsolventen, um auf die Arbeitswelt vorbereitet zu sein? Im zweiten Teil des Reports geht es dann um die konkrete Entwicklung der Indikatoren des Hochschul-Bildungs-Indexes, eine Zeitreihe, die von 2010 bis 2020 reicht bzw. reichen soll.

Zu empfehlen sind die “Acht Thesen zur akademischen Arbeitswelt der Zukunft”, die von der Arbeit mit digitalen Technologien bis zu Industrie 4.0 aktuelle Entwicklungen und Prognosen anschaulich aufbereiten. 78 Seiten, als Print und online.

6. These: Lernen prägt das neue Arbeiten und Arbeiten prägt das neue Lernen
“In der digital geprägten Wissensgesellschaft verändert die Integration von Lernen und Arbeiten die Arbeitswelt und akademische Bildungsinstiutionen gleichermaßen. Wie in der Forschung werden auch in der Bildung institutionelle Grenzen durchlässiger, Kooperation gewinnt zunehmend an Bedeutung; das Feld der Wissensinstitutionen wird insgesamt heterogener.” (S. 22)
Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft e.V. (Hrsg.), Essen, Juni 2016

Kategorien: Lehren und Lernen

Playing Games Leads to Better Learning

Weiterbildungsblog - 12. Juli 2016 - 8:22

Games & Gamification-Experte Karl Kapp berichtet von einer Studie, in der untersucht wurde, wie sich “Casual Games”, also “Gelegenheitsspiele”, auf das Lernen auswirken. Gefragt wurde:
“- Does playing a casual game make an impact on employee engagement when logged into a gamified software learning platform?
- Does engagement within the gamified platform subsequently impact learning results?”

Über 6.000 Einzelhandelsmitarbeiter in US und Kanada nahmen an der Studie teil. Der positive Einfluss von Casual Games war signifikant. Karl Kapp: “Playing the casual game seemed to place the learner in a state of flow.”
Karl Kapp, Chief Learning Officer, 7. Juli 2016

Kategorien: Lehren und Lernen

7 Jahre auf Twitter: Was hat es mir gebracht?

Weiterbildungsblog - 11. Juli 2016 - 22:58

Noch einmal Twitter: André Spang ist Lehrer und, als @Tastenspieler und Gründer von #EDchatDE, eine feste Größe in der Bildungs-Community. An seinem Twitter-Geburtstag blickt er zurück und fragt: “Was hat es gebracht?” Die Antworten sind (natürlich) verschiedenen Hashtags zugeordnet, u.a. #PersönlichesLernnetzwerk, #Vernetzung, #KeepItReal, #FilterBubble, #DigitalFootprint und professioneller #Mehrwert sowie #Twitterchats. Sein Fazit: #TrySomethingNew.

“Wenn Du nun denkst, Twitter ist was für Dich, kann ich Dich nur ermuntern, es zu probieren. Vielleicht mal zu Beginn ein wenig lesen, dann mit Interaktionen starten und den Twitterern folgen, dessen Tweets und Themen Dich interessieren. Tipp: Twitter funktioniert nicht von selbst. Du musst schon ein wenig dranbleiben, aber es kann sich auszahlen, wie Du in meinem Fall gesehen hast.
Letztendlich gilt: #DuEntscheidest, ob und wie Du Twitter nutzt und, ob es etwas für Dich ist!”

André Spang, 7. Juli 2016

Kategorien: Lehren und Lernen

Erste HP Pagewide T-1100-S in Deutschland

Druckspiegel - 11. Juli 2016 - 14:59
Die niedersächsische Thimm-Gruppe erweitert ihren Technikmix für den Verpackungsdruck um eine digitale Rollenmaschine und baut damit ihre Druckkompetenz aus.
Kategorien: Management-News

Vom Schieferöl zur Spezialdruckfarbe

Druckspiegel - 11. Juli 2016 - 14:59
Zeller+Gmelin will 150-jähriges Firmenbestehen mit einem großem Festakt feiern.
Kategorien: Management-News

Neues Viersäulenkonzept

Druckspiegel - 11. Juli 2016 - 14:59
Mit dem neuen Konzept des Release R-50 gibt Obility der Funktionalität der eigenen E-Business-Print-Lösung eine klare Struktur.
Kategorien: Management-News

Signal für Prozessmanagement

Druckspiegel - 11. Juli 2016 - 14:59
Die Schweizer Permapack AG erreicht mit Automation Engine und Web-Center von Esko Sicherheit, Schnelligkeit und Flexibilität im Gesamtworkflow.
Kategorien: Management-News

Karina Amann, Krones AG: Lernt auch mit Twitter

Weiterbildungsblog - 8. Juli 2016 - 22:06

Gestern auf dem BarCamp im Rahmen der 1. VDV-Weiterbildungskonferenz war das Interesse an genau dieser Frage groß: Was hat Twitter eigentlich mit Lernen zu tun? Hier also aus gegebenem Anlass eine weitere Stimme einer “überzeugten” Nutzerin.
Karlheinz Pape, CorporateLearningCamp - CLC16, 6. Juli 2016

Kategorien: Lehren und Lernen

Digitales Lernen im Vergleichstest

SAL-Feeds - 8. Juli 2016 - 15:16
Welche zusätzlichen Lerneffekte können mit Social Augmented Learning (SAL) in der technisch-gewerblichen Berufsausbildung erzielt werden?

Thomas Hagenhofer, Zentral-Fachausschuss Berufsbildung Druck und Medien (ZFA)
Lutz Goertz, mmb Institut – Gesellschaft für Medien- und Kompetenzforschung mbH

Download des Beitrages mit allen Anhängen
(Format: pdf)

Zur einfachen Navigation im Status Update können Sie die folgendenden Links nutzen:

Vorbemerkungen zum Vergleichstest

Im gesamten SAL-Projektverlauf wurde bei verschiedenen Gelegenheiten, ob in den Beiratssitzungen oder in Zusammenhang mit den Erprobungen, die Frage diskutiert, welchen Einfluss die neue Lernform auf das Lernen bzw. auf den Lernerfolg hat. Immer wieder wurden von Lehrer/innen, Ausbilder/innen und Azubis der große Vorteil einer selbst steuerbaren Visualisierung von Prozessabläufen und die Motivationssteigerung durch SAL bei den Lernenden betont. Dies führte nach den ersten praktischen Erprobungen 2014/2015 zur Überlegung, gegen Ende der Projektlaufzeit einen Vergleichstest von konventionellem Unterricht und dem Lernen mit Social Augmented Learning (SAL) durchzuführen.

Ziel dieses Vergleichstests war, genauere Anhaltspunkte für die lernförderliche Wirkung von SAL zu erhalten und mögliche Probleme bei der Vermittlung von Lerninhalten durch SAL aufzudecken.

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Vergleichende Erprobung – Experimentaldesign

Der Vergleichstest fand am 10. Mai 2016 in der Druckerei des SBBZ Saale-Orla-Kreis in Pößneck statt. Sie wurde durch das Projektteam als vergleichende Leistungskontrolle konzipiert und durch die örtlichen Lehrer in Anwesenheit des Projektkoordinators mit einer Experimentalgruppe (SAL) und einer Kontrollgruppe durchgeführt.

Die Experimentalgruppe eignete sich das Wissen über das dritte im Projekt entstandene Lernmodul zum Thema „Lackieren“ in Gruppenarbeit mithilfe von Tablets und dem SAL-System an. Lernende in der Kontrollgruppe absolvierten den Unterricht eher konventionell mit PowerPoint-Präsentation, Aufgabenblättern und Fachbüchern. Es wurde darauf geachtet, dass die Gruppen nach demographischen Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Ausbildungsjahr sowie in ihrem Leistungsstand annähernd gleich verteilt waren. Anschließend wurde in beiden Klassen eine Leistungskontrolle durchgeführt. (direkt zu den Ergebnissen springen)

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Vorbereitung der Untersuchung

Um diese Merkmale in der späteren Auswertung zu kontrollieren, wurden vor Beginn des Vergleichtests zunächst Vorwissen und Interesse am Thema von den Teilnehmern abgefragt. Vorbereitet wurde der Termin durch mehrere Telefonate und E-Mail-Kommunikation. Die beiden Fachlehrer hatten sich vorab in das Modul eingearbeitet. Auf Wunsch der Lehrer wurde zusätzlich die PC-Version des Lernmoduls zur Verfügung gestellt, um die Nutzung der in der Druckerei vorhandenen interaktiven Tafel erproben und im Unterricht einsetzen zu können.

Probleme bereitete die Synchronisation der Module auf den Tablets/Schulrechnern mit dem WebDav-Server. Diese konnte aufgrund von fehlenden Administratorrechten im lokalen Netzwerk nur auf einem Rechner an der Schule durchgeführt werden. Die Erprobung wurde an einer Heidelberger Speedmaster SM 52 durchgeführt, ein Markerset wurde an einem Druckwerk platziert. Es standen sieben Tablets für die Erprobung zur Verfügung, die aufgrund der fehlenden technischen Ausstattung nicht per WLAN verbunden wurden.

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Ablauf der Erprobung in der Experimentalgruppe

Der leitende Fachlehrer begrüßte die Teilnehmenden der Experimentalgruppe in der Druckerei der Schule und informierte über die Erprobung und das Modul-Thema. Der Projektkoordinator stellte kurz das SAL-Projekt vor. Anschließend demonstrierte er kurz (3 Minuten) die Funktionsweise des Lernmoduls.

Die beiden Fachlehrer verteilten dann die Aufgabenblätter (siehe Anhang) an die Azubis und erläuterten den Ablauf. Die Schüler wurden in drei nach pädagogischen Aspekten zusammengesetzte Gruppen zu je drei Azubis eingeteilt. Alle Gruppen sollten drei Fragestellungen mithilfe des Lernmoduls so vorbereiten, dass sie in der anschließenden Auswertung beantwortet werden konnten.

Daraufhin erkundeten die Azubis ausgiebig das Lernmodul (ca. 120 Minuten ohne festgelegte Pausen). Im Wechsel nutzten sie den AR-Modus. Bedienerprobleme traten keine auf, bis auf die Einstellung der Animationsgeschwindigkeit, die an einigen Geräten nicht funktionierte. Die Erprobung lief störungsfrei ab. Die Azubis erarbeiteten sich mithilfe des SAL-Moduls und über Internetressourcen die Lösungen zu den gestellten Aufgaben. Dabei wurde deutlich, dass die gezielte Recherche im Internet eine hohe Hürde für die teilnehmenden Azubis darstellte. Es gelang ihnen nicht, relevante Internetressourcen zum Thema zu finden. Die Fachlehrer mussten in diesem Punkt unterstützen.

Nach der Selbstlernphase wurden die oben beschriebenen Fragestellungen den Gruppen zugelost. Daraufhin hatten sie nochmals 20 Minuten zur Vorbereitung der Präsentation.

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Exkurs: Interaktive Tafel

Die Präsentationen wurden an der Interaktiven Tafel durchgeführt. Alle Lerngruppen konnten die gestellten Fragen beantworten. In einer Präsentation wurden mithilfe der interaktiven Tafel die Komponenten des Lackwerks beschriftet. Technisch gesehen gab es keine Probleme. Die Schüler/innen konnten nach wenigen Anläufen das Lernmodul gut mit dem Board-Pen steuern (inklusive Zoom und Drehungen).

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Ablauf des Unterrichts in der Kontrollgruppe

Parallel zur Experimentalgruppe lernte die Kontrollgruppe mit etwa gleichem Leistungsstand und Vorwissen mit konventionellen Methoden (PowerPoint-Vortrag, Lehrbücher) im selben Zeitumfang.

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Methodik und Durchführung der Leistungskontrolle

Kurz vor der Mittagspause wurde dann in beiden Klassen dieselbe Leistungskontrolle durchgeführt. Aufgrund eines Missverständnisses unter den Lehrern durften die Azubis der Kontrollgruppe im Gegensatz zur Experimentalgruppe ihre Aufzeichnungen verwenden. Nachdem dies erkannt wurde, erstellten die Fachlehrer einen neuen Test und führten diese neue Leistungskontrolle am nächsten Morgen unangekündigt in beiden Klassen durch. Bei beiden Tests waren maximal 24 Punkte zu erreichen. Die Ergebnisse in der SAL-Klasse waren im ersten Test bereits gleich gut und im zweiten deutlich besser als in der Klasse mit konventionellem Unterricht (siehe Auswertung im übernächsten Abschnitt). Der Ergebnisse der Untersuchung werden im weiteren Verlauf dieses Berichts geschildert.

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Exkurs: Diskussions- und Feedbackrunde

Die mündliche Auswertung der Erprobung fand nach der Leistungskontrolle in der Druckerei des SBBZ statt (ca. 15 Minuten). Es wurden gezielt die Azubis der Experimentalgruppe befragt.

Die Erprobung kam bei allen Azubis sehr gut an. In einer Gruppe gab es Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit wegen mangelnder Bereitschaft zur Teamarbeit der Beteiligten. Die Azubis schlugen hierfür Lösungen vor. Die Aufgabenstellungen empfanden sie als angemessen. Keiner der Azubis wollte mit der Klasse im konventionellen Unterricht tauschen, lediglich die Fachbücher wurden vermisst. Die Internetnutzung fanden sie eher umständlich.

Probleme hatten einige Teilnehmenden mit den Verlinkungen innerhalb des Moduls. Sie hatten wohl nicht erkannt, dass sie generell alle Inhalte erreichen, wenn sie das Modul linear durcharbeiten oder hatten Orientierungsprobleme. Für den Unterrichtseinsatz wäre zu prüfen, ob man die Module nicht in noch kleinere Einheiten unterteilen sollte.

Beim Feedback zur Lernkontrolle wurde betont, dass es Unsicherheiten hinsichtlich der zu verwendenden Fachbegriffe gab.

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Evaluation der Leistungskontrolle

Die folgende Evaluation bezieht sich auf den am Folgetag durchgeführten zweiten Test. Die erhobenen Daten wurden anhand eines Mittelwertvergleichs in PSPP ausgewertet. Insgesamt lagen 18 Testergebnisse vor – 9 aus der Experimentalgruppe und 9 aus der Kontrollgruppe.

Zur Erhebung des Vorwissens

Zunächst wurde überprüft, ob ein Einfluss auf das Testergebnis durch das eigene Vorwissen und das Interesse am Thema besteht. Hierzu wurden den Auszubildenden vor dem eigentlichen Test zwei Fragen gestellt:

  • „Behandelt wird im Kurs das Thema ‚Lackieren‘. Was schätzen Sie – wie gut wissen Sie vorher schon über dieses Thema Bescheid?“
    (sehr gut = 1, eher gut = 2, eher nicht gut = 3, überhaupt nicht gut“ = 4)
  • „Und wie groß ist jetzt vor der Unterrichtseinheit Ihr Interesse am Thema ‚Lackieren‘?“
    (Sehr großes Interesse = 1, eher großes Interesse = 2, eher geringes Interesse = 3, überhaupt kein Interesse = 4)

Das Vorwissen war bei den Teilnehmerinnen und Teilnehmern der SAL-Gruppe eher niedrig. Sechs Teilnehmer sagten hier „eher nicht gut“, die anderen konnten es nicht beurteilen. In der Kontrollgruppe waren die Kenntnisse besser – 6 Teilnehmer schätzen es „eher gut“ ein. Das Interesse am Thema war in beiden Gruppen annähernd gleich verteilt.

Ergebnisse der Lernerfolgskontrollen

Dies ließe erwarten, dass die Testergebnisse in der Kontrollgruppe etwas besser ausfallen müssten, weil das Vorwissen dort höher ist – es sei denn, die Unterrichtsmethode hätte einen Einfluss darauf. Im Mittel erreichten die Azubis über beide Gruppen hinweg 17,8 von 24 möglichen Punkten. Die Teilnehmer der SAL-Experimentalgruppe erreichten mit 19,1 Punkten im Schnitt fast 3 Punkte mehr als die Teilnehmer der Kontrollgruppe mit 16,6 Punkten.

Trotz eines geringeren Vorwissens und eines vergleichbaren Interesses haben die Azubis in der SAL-Gruppe deutlich besser abgeschnitten. Demnach hat die Lernmethode mit dem Augmented-Reality-System einen größeren Lernerfolg erzielt.

Azubis mit dem Schwerpunkt Bogenoffset lagen mit 15,5 Punkten am unteren Ende der Bewertungsskala – und gehörten alle der Kontrollgruppe an. Möglicherweise hat also auch die Tatsache, dass die Teilnehmer aus der Kontrollgruppe als Azubis mit Schwerpunkt Bogenoffset bereits Vorkenntnisse haben, einen gewissen Einfluss auf das Ergebnis. Vielleicht haben sie den Test „auf die leichte Schulter“ genommen. Genauso gut ist es aber auch möglich, dass sie in einer Gruppe mit SAL-System besser abgeschnitten hätten.

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Einordnung der Ergebnisse in das Erprobungskonzept des Social Augmented Learning

Sicherlich kann das oben beschriebene Experiment nur Anhaltspunkte für die Wirkung des Einsatzes von Social Augmented Learning liefern. Vor allem müssten die Ergebnisse an weiteren Schulstandorten mit dem gleichen Setting verifiziert werden. Dennoch können wir zum Ende des Projektes folgende Aussagen treffen:

  • In allen bisher durchgeführten 16 Erprobungen mit SAL-Lernmodulen wurde von Seiten der Lehrenden und der Lernenden eine wesentliche Motivationssteigerung der teilnehmenden Azubis festgestellt. Selbst in sogenannten „schwierigen“ Klassen ließ sich nahezu problemlos selbstgesteuertes Lernen durchführen.
  • Bei allen Erprobungen wurde die hohe Bedeutung der Visualisierung von in der Maschine verborgenen Prozessen hervorgehoben. Gerade bei der Zielgruppe „Auszubildende in technisch-gewerblichen Berufen mit mittleren bis niedrigen Schulabschlüssen“ sind hier positive Effekte im Vergleich zum Lernen aus Fachbüchern zu erwarten.
  • Der Einsatz von Augmented Reality in den Lernmodulen unterstützt die „Awareness“ der Lernenden im Zusammenhang mit den in der Maschine ablaufenden Prozessen. Er verfolgt weniger das Ziel der Vermittlung von deklarativem oder prozeduralem Wissen sondern dient im Rahmen der Kontextvermittlung vor allem der Bewusstwerdung von Abläufen in der Maschine. Was vorher nur verbal oder in Schaubildern und Animationen abstrakt darstellbar war, wird nun an der Maschine selbst visuell erfahrbar.
  • Die Bereitstellung eines Internetzugangs per WLAN stellt (noch?) für nahezu alle Schulen eine kaum zu überwindende Hürde dar. Dabei spielt weniger die Netzbereitstellung sondern vor allem die Restriktionen von Rechten und Firewalls eine große Rolle.
  • Die Nutzung des Autorenwerkzeugs zur Anpassung von Modulen oder zum Erstellen neuer Inhalte bedarf einer intensiven Einführung und Betreuung. Nach Veröffentlichung der ersten finalen Version sollte daher ein bundesweiter Workshop im Rahmen der Lehrer-Arbeitsgemeinschaft Medien angestrebt werden. In diesem Rahmen sollte dann auch die Unterstützung im Rahmen der Angebote der Mediencommunity (SAL-Community für Lehrende, Prüfungsvorbereitung für Azubis) diskutiert und angepasst werden.
  • Das in der vergleichenden Erprobung erzielte gute Testergebnis der SAL-Experimentalgruppe bei einer nicht angekündigten Leistungskontrolle am Folgetag der Unterrichtseinheit lässt eine nachhaltige Wirkung beim Wissensaufbau vermuten.
  • Mit dieser neuen Lernform kann ein Beitrag dazu geleistet werden, die Lernleistungen in der Zielgruppe des Projektes zu erhöhen. Der damit verbundene Wissenserwerb bildet eine wichtige Grundlage für einen Aufbau von Fachkompetenz im Umfeld komplexer Maschinenprozesse, gerade im Zusammenhang mit Industrie 4.0 und hilft so, die Lücke zwischen beruflicher Qualifizierung und Hochschulstudium zu schließen.

Folgende zu untersuchende Fragestellungen ergeben sich u. a. für die weitere Forschung:

  • Welchen Einfluss haben die im Zusammenhang mit dem SAL-Modul eingesetzten didaktischen Mittel (Gruppenlernen, Präsentieren der Ergebnisse) auf den Lernerfolg?
  • Ergibt sich eine weitere Leistungssteigerung durch die zusätzliche Nutzung von Fachbüchern?
  • Nutzt sich der positive Effekt von SAL nach einer gewissen Zeit ab (Gewöhnungseffekt)?

Das SAL-Team bedankt sich herzlich bei den Lehrern des SBBZ Saale-Orla-Kreis, Frank Mylius, Ingo Landgraf und Henry Baderschneider für die umfangreiche Unterstützung und die engagierte Durchführung des Experiments an ihrer Schule.

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Effizienz für Kleinauflagen

Druckspiegel - 8. Juli 2016 - 14:58
Kama-Neuheiten für das Digitaldruck-Finishing – bei Akzidenzen und in der Faltschachtelfertigung.
Kategorien: Management-News

Zuwachs bei Kapazität und Format

Druckspiegel - 8. Juli 2016 - 14:58
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Kategorien: Management-News

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