Feedsammlungen

Tresu auf der ICE Europe

Druckspiegel - 9. März 2015 - 21:00
Das Unternehmen stellt leichte Kammerrakel aus Karbonfasern sowie integrierte Druckeinheiten für universelle Flexodruckanwendungen vor.
Kategorien: Management-News

Innovationspotenzial bei Faltschachteln

Druckspiegel - 9. März 2015 - 21:00
Auf der globalen Networking- und Bildungsplattform "Xeikon Café" stehen die neuesten Trends und Entwicklungen im Mittelpunkt.
Kategorien: Management-News

Datatekturen für die Koproduktion in Lernprozessen

Weiterbildungsblog - 9. März 2015 - 11:42

“Datatekturen” meint: “die Verbindung von physischen Lernräumen einerseits und Dateninfrastrukturen wie Netzwerken oder Projektionsflächen andererseits”. Wenn man diese semantische Hürde genommen hat, öffnet sich ein interessantes Thema um die Frage: wie man Lernräume so gestalten kann, dass sich die Teilnehmer auch technisch schnell und unkompliziert in die Diskussion einbringen können. Die Stichworte lauten “mehrere Projektionsflächen”, “drahtlose Präsentationssysteme” sowie “Screensharing-Software”.
Christoph Meier, scil-Blog, 8. März 2015

Kategorien: Lehren und Lernen

Keynote der MoodleMaharaMoot 2015 in Lübeck – mooin eine neue Weiterbildungsplattform

Weiterbildungsblog - 9. März 2015 - 10:21

Vor einem Monat fand der Launch der neuen MOOC-Plattform der FH Lübeck/ oncampus statt. Gleich wurde der Start einer Reihe von neuen Online-Kursen für 2015 angekündigt. Und fast parallel gab es noch eine Auszeichnung im Strategiewettbewerb “Hochschulbildung und Digitalisierung” (Stifterverband und Heinz Nixdorf Stiftung). Es ist also einiges los im Norden. Deshalb habe ich auch neugierig in diese Präsentation von Andreas Wittke geschaut, in der er die neue Plattform “mooin” einer breiteren Öffentlichkeit vorstellt. Ihre wichtigsten Merkmale, so Andreas Wittke: Fat Media, Mobile First und OER.
Andreas Wittke, Online By Nature, 8. März 2015

Keynote MoodleMaharaMoot Lübeck 2015 - mooin Eine neue MOOC Plattform from onlinebynature

Kategorien: Lehren und Lernen

Global Human Capital Trends 2015

Weiterbildungsblog - 6. März 2015 - 22:45

Zehn Trends haben die Berater von Deloitte in ihrer großangelegten Studie (”… one of the largest longitudinal studies of talent, leadership, and HR challenges and readiness around the world”) identifiziert. Den Rahmen dieser Trends setzt eine “new world of work”. Daraus leiten sich die Hausaufgaben ab, denen sich HR stellen muss. “A critical year”, schreiben Deloitte, aber das waren die vergangenen Jahre auch schon. Auffallend ist, dass “Learning and Development” bereits an dritter Stelle genannt wird, wenn es um die wichtigsten Herausforderungen geht, vor denen Unternehmen in HR stehen (von der achten Stelle in 2014). Und dass gleichzeitig die Fähigkeit von L&D, dieser Bedeutung entsprechend zu handeln, deutlich schlechter eingestuft wird, als noch vor einem Jahr: Kurz: Handlungsbedarf.

Im Kapitel über “Learning and Development” wird der Trend etwas näher beschrieben. Es gibt Hinweise auf MOOCs und weitere digitale Medien und Lernressourcen, auf Unternehmen, die den Experten mit kreativen Lösungen und Initiativen aufgefallen sind (u.a. Google, Deckers Outdoor, TELUS, Nestlé). Es folgen sechs Empfehlungen und folgende “Bottom Line”:

“Learning today has become a business-critical priority for increasing skills, improving the leadership pipeline, and enhancing employee engagement. As the corporate learning market undergoes a digital transformation, this is the year to assess your current learning environment and implement a new vision to build a corporate learning experience that touches every employee in a significant way.”
Deloitte, März 2015

Kategorien: Lehren und Lernen

WeQ: Ein Megatrend für das 21. Jahrhundert

Weiterbildungsblog - 5. März 2015 - 23:45

Der Autor will einen neuen Trend entdeckt haben. Seine Formel beginnt nicht mit dem üblichen “social”, sondern mit “we” bzw. “wir”. Weg von der Individualisierung, dem IQ, den Ich-Qualitäten, heißt es. Was ihm in die Hände spielt, sind das Netz und die sich dort bildenden Netzwerkstrukturen. Was jedoch seine eigene Interpretationsleistung darstellt, ist die Verbindung dieses Trends mit einer besseren (weil ökologischeren, nachhaltigeren, intelligenteren, kreativeren usw.) Welt. Die Projekte und Stichworte, die hier für diesen Trend stehen, sind u.a. Wikipedia, Co-Laboration, Co-Creation, Design Thinking  - und MOOCs, die “WeQ-Revolution der Wissensaneignung”. Das trauen sich jedenfalls die CEOs von Coursera, Udacity und anderen Plattformen nicht mehr zu sagen.
Peter Spiegel, GDI Impuls 4.2014

Kategorien: Lehren und Lernen

Forget 21st Century skills - revive 18th Century skills

Weiterbildungsblog - 5. März 2015 - 23:05

Kann die Zukunft wirklich auf einen “cocktail of ‘C’ words” - collaboration, communication, creativity, critical skills - reduziert werden, fragt Donald Clark. Seine Befürchtung: Die Schüler und Lerner, die sich mit diesen Skills auf ihre Zukunft vorbereiten sollen, sind längst dort. Im Gegensatz zu den Lehrenden. Was ihn zu zwei Statements führt: “It is an illusion that these skills were ever, or even can be, taught at school.” Und: “It’s our schools and universities, not young people, who need to be dragged into the 21st century.”
Donald Clark, Donald Clark Plan B, 5. März 2015

Kategorien: Lehren und Lernen

Digitale High-Volume-Lösung für die Preprint-Produktion

Druckspiegel - 5. März 2015 - 21:00
HP und KBA wollen den farbigen Wellpappen-Verpackungsdruck mit einer 2,8 m breiten High-Volume-Inkjet-Rotation verändern.
Kategorien: Management-News

Zum Falzen kleiner und mittelgroßer Auflagen

Druckspiegel - 5. März 2015 - 21:00
Nach dem Produkt-Launch der Linie "Stahlfolder BH/CH" vor einem Jahr erweitert die Heidelberger Druckmaschinen AG ihr Falzmaschinen-Portfolio um ein weiteres Modell.
Kategorien: Management-News

Azubi-Suche mit Plakataktion an Schulen

Druckspiegel - 5. März 2015 - 21:00
Für Ausbildungsbetriebe in Baden-Württemberg wird die Suche nach qualifizierten und motivierten Auszubildenden immer schwieriger. Die Zahl der gemeldeten Ausbildungsstellen lag vergangenes Jahr um 14% höher als die Zahl der Bewerber. Trotzdem gab es noch tausende von Jugendlichen, die keinen Ausbildungsplatz fanden. Auch die Zahl der geschlossenen Ausbildungsverträge ging um 2% zurück.
Kategorien: Management-News

OE-A stellt neue Roadmap und Geschäftsklimaumfrage vor

Druckspiegel - 5. März 2015 - 21:00
Die Zeichen in der Branche der gedruckten Elektronik stehen weiterhin auf Wachstum. Das geht aus der dritten Geschäftsklimaumfrage hervor, welche die OE-A auf der Lopec vorgestellt hat. Dort hat sie ebenfalls die sechste Ausgabe ihrer Roadmap vorgestellt. Sie zeigt zentrale Entwicklungen, aber auch Herausforderungen.
Kategorien: Management-News

USP der Verpackung

Druckspiegel - 5. März 2015 - 21:00
Die Touchpoint-Studie 2015 liefert erstmals einen Media-Äquivalenzwert für Verpackungen: Milliarden echte Touchpoints.
Kategorien: Management-News

Here’s What Will Truly Change Higher Education: Online Degrees That Are Seen as Official

Weiterbildungsblog - 5. März 2015 - 18:58

Was MOOCs bis heute fehlt, sind Abschlüsse, mit denen Teilnehmer auf dem Arbeitsmarkt etwas anfangen können. Okay, jetzt könnte man auf die Certificates hinweisen, die Coursera, Udacity und edX in den letzten Monaten entwickelt haben. Aber das ist, so der Autor, erst die halbe Miete. Interessanter sind Entwicklungen wie Open Badges. Sie können am Monopol der Colleges auf Abschlüsse und Zeugnisse rütteln. Eingebettet in eine entsprechende digitale Infrastruktur können sie weit mehr Informationen über Lernprozesse transportieren als traditionelle Diplome. Und ihre Besitzer könnten diese Informationen, je nach Anlass, individuell steuern.

“In the long run, MOOCs will most likely be seen as a crucial step forward in the reformation of higher education. But their true impact won’t be felt until students and learners of all kinds have access to digital credentials that are also built for the modern world. Then they’ll be able to acquire skills and get jobs for a fraction of what colleges cost today.”
Kevin Carey, New York Times, 5. März 2015

Kategorien: Lehren und Lernen

Trends In Social Learning: Interview with Tony Sheehan

Weiterbildungsblog - 5. März 2015 - 0:47

Warum ist Social Learning heute ein Thema, wird Tony Sheehan (London Business School) gefragt. Und nach einem kurzen Hinweis auf das 70-20-10-Modell weist er auf die Entwicklungen hin, die Social Learning den Boden bereiten: “Time pressure”, “demographic change”, “collaboraton is now the norm” und “problems are increasingly complex”. Und dass natürlich “scale”, also die Chance, mit anderen überhaupt in einen Austausch zu kommen, dem Erfolg von Social Learning nicht abträglich ist.
Steve Rayson, Interview with Tony Sheehan, totara Blog, 4. März 2015

Kategorien: Lehren und Lernen

Gebündeltes Know-how

Druckspiegel - 4. März 2015 - 21:00
Contitech und Saueressig Flexo kooperieren bei gedruckter Elektronik. Als Effekte werden genannt: einfacher Einstieg für Druckereien und Markeninhaber; Komplettlösungen für bestehende drucktechnische Infrastrukturen; kosteneffiziente, nachhaltige und umweltverträgliche Realisierung im Flexodruckverfahren.
Kategorien: Management-News

Nachhaltiges Wellenprofil

Druckspiegel - 4. März 2015 - 21:00
Mit der Einführung der D-Welle setzt STI Group bei der Produktion von Verpackungen und Displays auf ein neues Wellenprofil.
Kategorien: Management-News

Karbonfaser-Kammerrakelsystem

Druckspiegel - 4. März 2015 - 21:00
Tresu Group hat eine Reihe von leichtgewichtigen Karbonfaser-Kammerrakelsystemen eingeführt, die verbesserte chemische Beständigkeit, strömungstechnische Optimierung sowie sichere und einfache Handhabung in allen Flexodruck-Situationen bieten sollen.
Kategorien: Management-News

Geprüfte Digitaldrucksysteme

Druckspiegel - 4. März 2015 - 21:00
Der Bundesverband Druck und Medien (BVDM) und die Fogra kooperieren bei der Systemprüfung in Sachen "Digitaldruck".
Kategorien: Management-News

Webshop von Polar-Mohr

Druckspiegel - 4. März 2015 - 21:00
Ab sofort können Interessenten und Betreiber von Mohr-Schneidemaschinen und von Polar-Schnellschneidern Verbrauchsmaterialien und Zubehör direkt online kaufen. Unter der Internetadresse www.mohr-shop.com ist der neue Online-Shop zu erreichen. Zum Start soll es einige besonders interessante Angebote geben.
Kategorien: Management-News

Four Reasons to Worry About “Personalized Learning”

Weiterbildungsblog - 3. März 2015 - 7:56

“Personalized Learning” ist ein Versprechen, an das gerne erinnert wird, wenn die Klagen über Massive Open Online Courses oder andere Formen des Online-Lernens zu laut werden. “Nicht mehr massive müssen die Onlinekurse sein, sondern personalized - POOCs statt MOOCs”, heißt es zum Beispiel bei Jörg Dräger. Andere schauen erwartungsvoll auf adaptive Lernsysteme und Learning Analytics - in der Hoffnung auf bessere, weil “passendere” Lernangebote. Alles nur Etikettenschwindel, sagt Alfie Kohn in diesem lesenswerten Artikel, in dem er zwar das Schulsystem anspricht, aber unser Verständnis von Bildung und den Einfluss kommerzieller Interessen im Auge hat.

Personal learning entails working with each child to create projects of intellectual discovery that reflect his or her unique needs and interests. It requires the presence of a caring teacher who knows each child well.

Personalized learning entails adjusting the difficulty level of prefabricated skills-based exercises based on students’ test scores. It requires the purchase of software from one of those companies that can afford full-page ads in Education Week.”
Alfie Kohn, Blog, 23. Februar 2015

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