Thomas L. Friedman (”The World is Flat”) spendiert uns hier seine Sicht der Dinge, d.h. seine Sicht auf die neuesten Projekte und Start-Ups rund ums Online-Lernen, die eine Revolution in Higher Education einläuten sollen. Immerhin kommt seine Kolumne ohne das Stichwort “MOOC” aus. Denn die Revolution dreht sich hier ganz um eine “low-cost, quality higher education”, “a huge industry”, “a huge data mine” und um eine virtuelle Talentbörse. Viel eloquenter und lückenloser kann man diese Sicht kaum noch formulieren. 370 Kommentare …
Thomas L. Friedman, New York Times, 15. Mai 2012

Worum geht es hier? Wo immer Massive Open Online Courses (MOOC) ausgerufen werden, stoßen sie auf großes Interesse. Viele Teilnehmer melden sich an, voller Schwung und Elan, sind in der ersten oder zweiten Woche des Kurses noch sehr aktiv, um dann nach und nach zu “verschwinden”. Entweder werden sie zu “Lurkern”, also Zaungästen des Kurses, oder sie verlassen den Kurs ganz. Aber vielleicht, so die Vermutung der Autoren, gibt es ja in der Kommunikation der Kursteilnehmer Hinweise darauf, ob und wann das Interesse sich verändert oder nachlässt?

Um dieser Frage nachzugehen, haben die Autoren die Diskussionsbeiträge des MobiMOOC, der zwischen dem 2. April und 14. Mai 2011 stattfand und sich ganz dem Thema Mobile Learning widmete, untersucht. Ihre Hypothese war, dass der Gebrauch von “emotive vocabulary” in den Forenbeiträgen Rückschlüsse auf das weitere Engagement der Teilnehmer zulässt. Diese Hypothese, das sei vorweggenommen, hat sich nicht bestätigt: “The results indicated that emotive vocabulary usage did not significantly predict or impact participation retention in MobiMOOC.”

Trotzdem ist dieser Artikel unbedingt lesenswert! Denn er enthält z.B. konkrete Zahlen zum besagten MobiMOOC: 536 Teilnehmer, davon 13,3 Prozent aktiv und 86,7 Prozent inaktiv oder Abbrecher. Es gibt außerdem eine interessante Einordnung der Teilnehmer in “lurking participants”, “moderately active participants” und “memorably active participants”. Es werden kluge Gedanken zum Ablauf eines MOOC formuliert. Und schließlich ist der Artikel in meinen Augen nichts anderes als ein konkreter Anwendungsfall von “Learning Analytics”, also des Themas, das uns im Rahmen des opco12 ab Anfang Juni beschäftigen wird.
Apostolos Koutropoulos u.a., European Journal of Open, Distance and E-Learning (EURODL), 10. Mai 2012

Der diesjährige Vorbereitungslehrgang zur ei

Hallo allerseits,

ich wollte hier die Info loswerden, dass es auf Facebook eine neue Seite zur Berufefamilie der Medientechnologen gibt:
http://www.facebook.com/pages/Die-Medien…337979016265183

Ziel ist es, an den Ausbildungsberufen interessierten Jugendlichen Informationen zum Beruf zu vermitteln und mit Ausbildungsbetrieben zusammenzubringen. Hierzu wird in den nächsten Wochen eine Ausbildungsplatzbörse gestartet. Darüber hinaus wollen wir natürlich ein wenig Imagewerbung für die Druckberufe betreiben.

Verantwortlich für die Seite ist der bvdm.

Kritik und Anregungen sind jederzeit willkommen.

Viele Grüße
Thomas Hagenhofer

Wie steht es um den typografischen Nachwuchs in Deutschland?
Wie gehen die Studierenden mit Typografie um?
Wie sieht die typografische Ausbildung in Deutschland und anderswo aus?

Diese Fragen werden in typoversity2 beantwortet. Der neue Band knüpft an die erfolgreiche Erstausgabe an und gibt einen Überblick über die typografische Ausbildung an deutschen Hochschulen. typoversity2 wird herausragende typografische Arbeiten von Studierenden zeigen. In Interviews und redaktionellen Beiträgen kommen auch Lehrende von nationalen und internationalen Hochschulen zu Wort. Gesucht werden Abschlussarbeiten (Bachelor/Master/PhD/Diplom) mit dem Schwerpunkt »Typografie«.

Die innovativsten Projekte werden von einer Jury ausgewählt und präsentiert. Noch könnt ihr eure Produkte einreichen und Ruhm und Ehre ernten!

Eingereicht werden können Projekte, die nicht älter als Januar 2010 sind. Einsendeschluss ist der 31.07.2012.

Die Teilnahme/Veröffentlichung ist komplett kostenlos. Sollte Eure Arbeit ausgewählt werden, erhaltet Ihr ein kostenloses Belegexemplar.

Jeder, der ein Projekt einreicht, versichert bei der Einreichung, dass die Arbeit frei von Rechten Dritter ist. Das Urheberrecht liegt beim Übermittler. Der Norman Beckmann Verlag & Design erhält die Erlaubnis das Projekt kostenfrei in dem Buch »typoversity2« und zu Promotionszwecken zu veröffentlichen.

Das Buch wird herausgegeben von Patrick Marc Sommer und Andrea Schmidt und wird beim Verlag NBVD aus Hamburg erscheinen. Fragen zum Projekt bitte ausschließlich per Email an mail@typoversity.com.

http://www.typoversity.com/

Übrigens: Natürlich verlosen wir auch wieder 2 Exemplare auf dem Gutenberg Blog!

 

Meyer/Stemmle AG & Co. KG

Wir sind:

ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen im Bereich der flexiblen Serviceverpackung. Mit rund 260 Mitarbeitern erarbeiten wir innovative Werbe- und Verpackungskonzepte.

Wir suchen:
eine/n Anlagenführer/in
P a p i e r v e r a r b e i t u n g / F l e x o d r u c k

Ihr Aufgabengebiet:
- Bedienen verschiedener Anlagen in Schichtarbeitszeit
- Einrichtung des Flexo-Vorsatzdruckwerks, Drucken nach Auftragsvorgabe

Wir erwarten:
- eine technische Ausbildung (Industriemechaniker, Mechatroniker od. Drucker)
- mehrjährige Berufserfahrung (z.B. Druckerei)
- Flexibilität
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der Papierbranche

Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

Meyer / Stemmle AG & Co. KG
Birgit Hartung
Auf dem Hahnenberg 22
56218 Mülheim-Kärlich
Tel: 0 26 30 / 505 - 51

birgit.hartung@meyerstemmle.de

Ich wünsche allen die heute ihre Prüfungen schreiben viel Erfolg dabei und drücke die Daumen!

Hey,

hat hier jemand Erfahrungen an einer neuen Rapida 105 5 Farben mit Lackwerk o.ä.?
Drucke momentan an einer Heidelberg SM 102 und wir bekommen wohl eine KBA. Habe halt keine Erfahrungen an der Maschine und mich würde mal interessieren wie die so ticken und was mich so erwartet.

Danke für Infos und tipps

Die Görres-Druckerei und Verlag GmbH investiert in eine Speedmaster SX 102 von Heidelberg. Das Unternehmen erhält die Achtfarben-Messemaschine von der drupa.

Die Druckerei Köller+Nowak aus Düsseldorf ist während der diesjährigen drupa zum zweiten Mal mit dem Cippi Award ausgezeichnet worden. Das Unternehmen erhielt die Auszeichnung für die "Innovativste Nutzung der Prozessautomatisierung".

Die Organisation Cip4 hat dem Apogee-Workflow von Agfa die Zertifizierung "JDF Compliance" verliehen. Auch die Verbindung mit Digitaldrucksystemen wurde zertifiziert.

Der drupa-Preis 2012 geht an die Doktorandin Ruth Heynen. Sie wird für ihre Dissertation "Flüchtige Topographien des Kulturellen. Zur Konstruktion Europas durch Theaterarbeit" ausgezeichnet.

Hmmh, was wünscht man sich heute noch von einem Learning Management System? “It’s based in the cloud, offers five-star reporting and learner support, calculates ROI better than anything currently on the market and understands that the learning needs of one industry are unlikely to be the same as the learning needs in another.” Aber hier zögere ich bereits: Gibt es bei einer Lernplattform “branchen-spezifische Bedürfnisse”? Wie auch immer, die meisten Kunden, auch die 175 hier befragten L&D-Experten, sind mit ihrer Lernplattform unzufrieden und ich ahne, woran es liegt: Man hat mit viel Aufwand, Zeit, Ressourcen und Budget etwas eingekauft, was längst eine Commodity, also eine Routine-Dienstleistung, ist.
Vicky Jones, Towards Maturity, 14. Mai 2012 

Werte erfahrene Drucker,

nahm neulich ein Buch zur Hand und dieses überraschte mich mit >Fehlern in der Schrift<, wie ich sie seit langem nicht mehr sah.
Zuerst davon ausgehend, dass es sich um abgenutzte Bleilettern im klassischen Buchdruck handelt, entnahm ich aber dem Impressum, dass das Hardcover-Buch 2005 bei Claussen und Bosse gedruckt wurde. Daher wurde es wohl doch eher im Offset- oder Digitaldruck produziert.

a) Meine Frage dazu: Um welche Druckschwierigkeit handelt es sich hierbei?



b) Und noch eine andere Frage an die >alten Hasen<:
In welchem Jahr bzw. Zeitraum wurde eigentlich der klassische Buchdruck im Hochdruckverfahren vom Flachdruck (Offsetdruck) abgelöst?


Viele Grüße aus Bamberg,
der heimlichen Gensfleisch-, aber wahren Bierhauptstadt,
André

Es gibt eine Reihe von Gründen, diesen Artikel zu lesen. Der Titel gehört dazu, oder wie Nancy Dixon in ihrer Einleitung so schön schreibt: “In 2008 KM was alive and well at GM. In the summer of 2009 GM filed for bankruptcy. Why didn’t KM save General Motors?” Vielleicht, weil auch bei GM Knowledge Management bedeutete, primär bereits vorhandenes Wissen aufzuarbeiten, zu dokumentieren und zu organisieren; aber nicht, die kollektive Intelligenz der Organisation zu nutzen, um neues Wissen und neue Lösungen zu entwickeln.

Die kollektive Intelligenz der Organisation nutzen oder: “Using collective knowledge to address complex issues”. Wie das aussehen könnte und welche Elemente dazu gehören, ist hier das Thema. Drei Bausteine stellt Nancy Dixon dabei in den Mittelpunkt ihrer Erzählungen: “convening”, “transparency” und “cognitive diversity”. Sie werden konkreter, wenn man ihren Beispielen und Ausführungen folgt.

Zum Abschluss nimmt die Autorin noch einmal den Faden auf, den sie im Titel bereits gelegt hat: “But from my perspective convening conversations to address complex issues is a new way of thinking about knowledge. KM professionals experienced a shift in how they thought about knowledge around 2005 when they expanded their definition of knowledge from explicit knowledge in a repository, to the realization that much of the important knowledge was in people’s heads and could not be captured. To make that shift a reality KM Professionals had to put new processes into play, like communities and peer assists that supported knowledge flow.”
Nancy Dixon, conversation matters, 13. Mai 2012

Hallo,

ich habe mich auf der Drupa nach Hüllenanlegern umgesehen... der einzige den ich gefunden habe war der Superfeeder.
Habt ihr noch Infos - welche Dinger sind gut und welche Hersteller gibt es?

Gruss
Beluga

Die Schule für Gestaltung Aargau wurde um-

Dieses Jahr treffen sich Digitaldrucker und Siebdrucker zum 23. Europäischen Siebdruckertreffen bei der Regler GmbH in Altenstadt an der Waldnaab. Die Veranstaltung findet statt vom 13. bis zum 15. September.

Eine Speedmaster XL 162 ergänzt zukünftig den Maschinenpark von H.O.Persiehl. Das Unternehmen ist auf die Herstellung von Faltschachteln spezialisiert.

Auf der drupa ist Bobst das erste Mal mit dem neuen Branding aufgetreten. Die bisherigen Markennamen der Gruppe werden ersetzt. Dies ist ein Resultat des Transformationsprogramms des Herstellers.